Perusahaan yang unggul dan bertahan dalam jangka waktu lama terbukti merupakan perusahaan yang memiliki budaya perusahaan yang kokoh yang menunjang visi perusahaan. Hal ini disebabkan karena budaya perusahaan merupakan serangkaian prinsip-prinsip utama yang diyakini baik dan benar dalam mencapai tujuan perusahaan. Budaya perusahaan inilah yang menjadi Iandasan bagi seluruh kebijakan dan aturan yang mengarahkan perilaku individu di dalam perusahaan. Mengingat dibutuhkan jangka waktu panjang untuk membangun budaya perusahaan sebagai acuan perilaku, maka harus dipahami sepenuhnya bahwa membangun budaya perusahaan merupakan investasi jangka panjang dan Iandasan bagi keberadaan perusahaan di masa mendatang.

Dalam banyak hal, nilai-nilai yang tercantum sebagai budaya perusahaan adalah pondasi bagi perusahaan atas kesamaan komitmen, cara pikir dan cara bertindak dalam rangka menjalankan misi dan mencapai visi perusahaan. Program revitalisasi budaya PT Ozami Inti Sinergi dilakukan untuk menggali kembali nilai-nilai budaya perusahaan yang dianggap mampu menunjang terlaksananya misi dan tercapainya visi PT Ozami Inti Sinergi. Langkah ini menjadi penting untuk dilakukan mengingat belum semua insan PT Ozami Inti Sinergi yang memiliki kesamaan pemahaman dan perilaku yang selaras dengan budaya perusahaan yang produktif. Dengan demikian, program ini dilakukan untuk memastikan bahwa nilai PT Ozami Inti Sinergi tidak sekedar menjadi slogan semata tetapi muncul dan teraplikasi dalam perilaku setiap insan PT Ozami Inti Sinergi dalam kehidupan sehari-hari.

Secara visual, rangkaian nilai budaya ini dapat dilihat dalam gambar berikut: